CONVOCATORIA PARA CONTRATO

CONVOCATORIA PARA CONTRATO

El Hospital Sub Regional de Andahuaylas, amplía fecha de convocatoria  a evaluación del personal contratado modalidad contrato administrativo de servicios cas de acuerdo a las plazas requeridas.

Con el objetivo de cubrir cada una de las plazas de Contratación Administrativas de Servicios (CAS), del Hospital de Andahuaylas, con personal idóneo que reúna los requisitos profesionales necesario para el cumplimiento de los objetivos institucionales, así garantizar la continuidad de la prestación de los servicios de salud en cada una de las plazas hacemos la siguiente convocatoria:

PLAZAS (1)

1.       Coberturar 07 Médicos especialistas; 01 Urólogo; 01 Internista; 02 Ginecólogos; 01 Gastroenterólogo; 02 Pediatra; 01 Licenciada en Enfermería especialista en Neonatología, 01 licenciada en Enfermería; 02 Obstetrices; 01 Licenciado en Nutrición; 07 Técnicos en enfermería; las plazas serán cubiertas mediante evaluación de competencias y capacidades del personal contratado por el tiempo que estipulado en su contrato, previa evaluación.

Las evaluaciones a los recursos humanos serán en forma semestral, para garantizar la actualización, formas y necesidades de capacitación.

PLAZAS (2)

2.       Coberturar 01 Psicólogo; 01 Lic. En Enfermería; 01 Asistenta Social y Tec. En Enfermería.

Requisitos:

·         Título Profesional.

·         Segunda especialización. (En caso de médicos especialistas)

·         Habilitación de la colegiatura

·         Resolución de SERUMS. En caso del personal asistencial

·         Capacitaciones y/o actualizaciones a partir del 2009

·         Que tenga experiencia en los servicios que prestara 2 años para los licenciados en enfermería y obstetricia. MNINSA.

Requisitos de Técnicos en enfermería

·         Título a nombre de la nación

·         Capacitaciones y/o actualizaciones a partir del 2009

·         Que tenga experiencia en los servicios que prestara 2 años en el MINSA.

La evaluación tiene 3 etapas

a.       Evaluación Legajo Personal            30        Puntos

b.       Conocimientos                               50        Puntos

c.       Entrevista Personal                        20        Puntos

Puntaje final                                   100       Puntos

Para participar en el proceso de evaluación, el trabajador presentará por la secretaria general su file actualizado completo en fotocopias autenticadas por el fedatario de la entidad y debidamente foliado.

 Cronograma de Concurso:

Recepción de file:	24 y 25 de Mayo 2012
Evaluación Curricular	28 de mayo de 2012
Examen de conocimientos	29 de mayo de 2012
Entrevista Personal	30 de mayo de 2012
Informe de resultados	30 de mayo de 2012

Andahuaylas, 24 de mayo de 2012